随着CBA联赛的发展，媒体人“别跑刚背猪”在社交媒体上分享了对CBA球队招聘的看法。他提到，许多CBA球队在招聘技术和服务岗位时，通常要求求职者拥有本科学历，并需具备出色的业务能力和良好的沟通及团队合作能力。而在管理岗位的招聘中，通常要求应聘者至少拥有十年以上的相关经验，以及较高的管理技巧。即便是实习生的招聘标准也相对严格。这表明CBA俱乐部在企业管理方面对人才的要求是相当高的，显示出他们意识到只有具备高标准的管理才能确保俱乐部的良好运作。

然而，令人感到困惑的是，对于教练员和运动员，CBA球队似乎并没有设定同样高的标准。这种对比让人难以理解，毕竟教练和球员的业务水平同样重要，为何不要求他们达到更高的专业标准呢？